Concours du CNRS, ne perdez pas votre temps…
Je reprends le fil d’un article écrit sur sainnazaire.net l’année dernière qui concerne « l’affaire » des concours bidonnés du CNRS. Une personne proche m’avait rapporté son expérience et j’avais publié un billet d’humeur sur cette épineuse question. Aujourd’hui, quelqu’un vient de réagir à la suite de cet article pour confier une expérience similaire: à savoir, vous vous inscrivez à un concours du CNRS, vous vous préparez pendant des semaines, vous dépensez votre argent en essence et en hôtel pour aller jusqu’à Caen ou ailleurs et quand les résultats sont publiés, vous découvrez que les admis étaient déjà en poste dans le service concerné par le sois disant « concours externe ». Les participants vous l’avaient dit le jour du concours mais vous ne les aviez pas totalement cru, gardant quelque espoir. Deux petites recherches sur Google concernant les identités des admis confirmaient bien les sceptiques: le concours était truqué.
Cette pratique est courante au point d’avoir motivé un projet de loi qui a été retoqué pour vice de forme. Évidemment, on ne change pas des pratiques centenaires de cooptation des pairs comme ça. L’égalité démocratique est le discours dont on se part, l’élitisme bureaucratique est la pratique qu’on essaie de masquer. Fort heureusement, à l’ère des blogs on peut rendre un peu tout ça visible et Lati, c’est payé le luxe d’une petite enquête qu’elle publie sur le commentaire de saintnazaire.net:
je cite Lati:
Pour savoir jusqu’à quel point les concours de cette institution sont gangrenés, nous avons décidé de passer en revue tous les concours externes proposés au CNRS actuellement et pour lesquels une liste d’admissibles a été affichée. Les auditions commencent à partir de la semaine prochaine, mais dès aujourd’hui 1er octobre, nous vous livrons une partie de la liste des concours pour lesquels les candidats admissibles n’auront même pas à se déplacer, vu qu’un candidat « local » a déjà été choisi, preuve à l’appui. Nous ne mettrons pas de nom mais il suffit de comparer les noms des candidats admissibles au concours avec l’annuaire du personnel du CNRS sur le site : http://annuaire.cnrs-dir.fr/
Ou http://web-ast.dsi.cnrs.fr/l3c/owa/personnel.frame_recherche?annu=ok
(quelquefois, il faut renseigner nom et prénom sinon cela ne marche pas)
Ou les annuaires des laboratoires mixtes cités.
Nous complèterons cette liste au fur et à mesure de la découverte des concours bidonnés !
Attention : nous prenons en considér ation le fait que certains candidats admissibles peuvent avoir publié des articles ou des ouvrages en collaboration avec le CNRS, ou avoir collaboré avec le CNRS sur certains projets. Leur présence sur la liste des admissibles n’est en aucun cas considérée comme un truquage ou une irrégularité, car ils ne font pas partie du personnel propre au CNRS et peuvent donc parfaitement se présenter aux concours externes.
Concours externe N° 1 IR BAP J – Responsable d’administration et de pilotage – Affectation DSI -Meudon
Présence d’un qui travaille déjà à la Direction des systèmes d’information (DSI) – CNRS, à Toulouse – Labège.
Concours externe n°2 – Ne semble pas être truqué
Concours externe n°3 :
- un des candidats travaille déjà au CNRS (au sein du Laboratoire de photonique et de nanostructures).
- nous avons repéré un candidat travaillant pour un laboratoire mixte – université/CNRS, le LAUM (voir l’annuaire du Laum sur internet).
- Un autre candidat travaillant dans un labo mixte CNRS/IPCMS de Strasbourg.
Ont-il le droit de figurer sur un concours externe ?
Concours n° 4 - Ne semble pas truqué
Concours n°5 – Ne semble pas truqué
Concours n°6 – Présence d’un candidat local direct donc qui travaille déjà (en CDD) au sein même de l’unité THEMIS, à Ténériffe, là où le poste du concours est affecté !!!
Concours n°7 – Présence d’un candidat local direct donc qui travaille déjà (en CDD) au sein même du Centre de calcul de Villeurbanne, là où le poste du concours est affecté !!!
Concours n°8 – Présence d’un candidat qui travaille (en CDD) pour le CNRS au sein du Centre de physique moléculaire optique et hertzienne (CPMOH).
Présence d’un autre candidat travaillant à la Direction des affaires européennes du CNRs, à Bruxelles.
Présence d’un troisième candidat travaillant pour le CNRS au sein de l’IPAM !
Concours n°10 –
Présence d’un candidat local direct qui travaille donc déjà en CDD au sein de l’IGBMC, là où le poste du concours est affecté !
Présence d’un candidat travaillant au CNRS au sein de l’Institut de recherche interdisciplinaire (IRI).
Concours 11 –
Présence d’un candidat travaillant pour le CNRS au sein du Centre de Recherche en Archéologie, Archéosciences, Histoire (CREAAH).
Présence d’un candidat travaillant pour le CNRS au sein du Centre de mathématiques et de leurs applications (CMLA)
Sur les dix concours IR scrutés, seuls trois semblent non truqués. Sur les autres, apparaissent des candidats faisant déjà partie du personnel (en CDD ou autre) du CNRS !
La suite demain…
Vous pouvez lire tous les commentaires de cet article ici :
http://www.saintnazaire.net/2306-les-concours-externes-du-cnrs-un-bon-exemple-de-cooptation-a-la-francaise.html#comments
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Voici la suite des concours du CNRS que nous avons « vérifiés ». Vous trouverez ci-dessous les concours pour lesquels nous, candidats allons nous déplacer de loin, alors que le jury sait à 90 % quel candidat sera pris !
Concours externe N° 95 IR BAP J : – Présence d’un candidat local direct qui travaille dans la délégation Provence et Corse du CNRS, au sein même donc du service pour lequel le concours est ouvert !!!!
Présence également d’un candidat qui travaille déjà au CNRS (en CDD), au sein du Centre de physique moléculaire optique et hertzienne (CPMOH) de Talence.
Concours externe N° 179 IE BAP J : Cette liste comportant trop de candidats, nous ne l’avons pas vérifiée.
Concours externe N° 180 IE BAP J : Cette liste comportant trop de candidats, nous ne l’avons pas vérifiée.
Concours externe N° 181 IE BAP J : Présence d’un candidat local direct qui travaille déjà (en CDD) au Laboratoire Leprince-Ringuet, PALAISEAU, au sein même du labo pour lequel le concours est ouvert !!!
Présence d’un candidat travaillant déjà pour le CNRS, au sein de la Direction des affaires européennes, à Bruxelles.
Présence d’un candidat qui travaille déjà au CNRS, au Plante – microbe – environnement : biochimie, biologie cellulaire et écologie.
Présence d’un candidat qui travaillé déjà (ITA ) pour le CNRS au sein du Laboratoire de cristallographie et RMN biologiques.
Présence d’un candidat qui travaille déjà (en CDD),pour le CNRS au sein du Centre de recherche en épistémologie appliquée (CREA)
Merci à Philmouss d’avoir contribuer à informer nos concitoyens
Merci à toi Lati de ce travail de recherche bien utile qui espérons le contribuera peut-être à faire cesser des pratiques dignes de l’ancien régime. Maintenant, quand on tape « concours cnrs truqés » on tombe directement sur l’article. Je pense qu’on peut faire monter encore le référencement. Il faudrait que cette info soit reprise sur d’autres blogs. N’hésites pas à poster l’url de l’article dans des forums de discussions ou dans les commentaires que tu laisses sur le sujet. « Keep fighting! »;-)
Bonjour
Ayant participé à plusieurs concours CNRS, je viens commenter rapidement votre article.
J ai moi-même passé plusieurs concours avant d obtenir un poste d ingénieur de recherche et je comprends très bien la déception des personnes recalées. A savoir qu’on trouve toujours le choix du jury injuste.
Je suis représentant des instances (élu au comité national) et la présence de ce représentant est nécessaire pour tout concours du CNRS (interne ou externe)
Je suis aussi représentant syndical. CGT. Et le problème évoqué est bien sûr largement discuté dans nos sections syndicales .
Que faut il faire quand un candidat dit interne (CDD en place depuis x années) remplit correctement les fonctions ?
Une fois cela dit, le candidat local n’est pas nécessairement le lauréat.
1 d abord parce que le laboratoire d’accueil est satisfait du candidat mais souhaite recruter le meilleur (10% à 20% des cas).
2 parce que le représentant que je suis, se bat pour prendre le meilleur ce jour là.
J ai personnellement 2 exemples de membre de jury où le candidat soutenu n’a pas été le lauréat.
Par contre je recommande à tous les candidats de contacter le laboratoire d accueil et même le visiter. Ceci n est souvent pas le cas et ne pas avoir contacté est mal vu par le jury.
Comment envisager de recruter aujourd’hui sans un contact minimum avec le service qui vous recrute ?
Attention on peut vous dire qu’il ne faut pas le faire pour un problème d égalité des chances.
Ceci est battu en brèche quand il y a un candidat local (puisqu’il a des contacts au niveau du laboratoire)
Contacter une personne du jury n est pas possible mais vous pouvez toujours contacter une personne du laboratoire qui n est dans le jury.
Par ailleurs, vous citez la « Présence d’un candidat qui travaille (en CDD) pour le CNRS au sein du Centre de physique moléculaire optique et hertzienne (CPMOH). »
Manque de chance je suis au CPMOH et il n y pas eu de recrutement Ir externe depuis 8 ans
Et pour celui-ci nous n avons pas recruté de candidat interne puisqu il venait de Limoges et que nous ne le connaissions pas du tout.
Donc attention à vérifier vos sources avant d affirmer quelque chose
Cordialement
Joël