La "mode du suicide" confirme la perversion du management

Quand Didier Lombard, le Pdg de France Telecom est capable de dire, le sourire au lèvres: « il faut mettre un coup d’arrêt à cette mode du suicide… », il ne fait que confirmer deux choses, sa propre perversité mais également la perversité de la culture managériale actuelle. Il suffit d’entendre les mots prononcés par Didier Lombard: « contrôler, arrêter, casser la spirale de la contagion…. ». Aucune parole pour les personnes, leurs souffrances, leurs situations. Aucune excuse. De vagues explication: « j’ai trop insisté sur les mutations technologiques extraordinaires que nous vivons. J’ai pu créer un sentiment d’instabilité. » Le discours de ce Pdg est pervers car il maintient la négation de la personne et son instrumentalisation.

Une question d’un auditeur du C dans l’air de ce soir: « Ces méthodes inhumaines de management ne procèdent-elles pas de l’homicide involontaire? » « oui bien sur! » répond une psychanalyste, quand on est clinicien de terrain et qu’on rencontre des gens au bords du suicide, on ressent un très grand sentiment de colère… » Comment ressentez vous ces événements?

France 5 C dans l’air: Suicide au travail voir la vidéo
Voir aussi cette excellente vidéo de Christophe Dejours
et sa suite passionnante Christophe Dejours 2
La conférence de presse de Didier Lombard du 15 septembre 2009
Une suicidaire leçon d’information donnée par la direction de France Télécom

En 2005, Vincent de Gaulejac dénonçait les dérives du management dans un livre à lire: La société malade de la gestion.

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